●企业家：李伟奇

●身份：中山市俊怡衣饰有限公司首创人   

●感悟：“创新”是企业制胜瑰宝，“智造”是企业成长引擎，“品质”是企业保留之本，“人才”是企业核心竞争力。

采访当日，位于沙溪镇隆兴家产区的中山市俊怡衣饰有限公司（以下简称“俊怡衣饰”）偌大的渡渡鸟家产园里，董事长李伟奇刚刚送走一批来自全国各地的客户。这一次，客户们又纷纷增加了订单量，机关明年夏季时尚潮流衣饰市场。两年来，像这样的接待和订单，越来越多。究其原因，李伟奇暗示，跟公司近两年来投入利用的智能化出产线不无干系，“自引入自动裁剪、自动3D数码印花以及全球最先进的智能吊挂系统等行业先进设备，出产线产量晋升了30%，品质更受客户好评。”

作为从业多年的资深打扮人士，李伟奇见证了沙溪传统打扮财富的成长和转型。在这个历程中，他审时度势，与时俱进，开辟出一片属于本身的天空。

- 谈成长 -

■收购意大利品牌，开启打扮事业

上世纪90年代初，从步队退役后，李伟奇带着一腔热血，跟从亲友投身打扮行业。“那时，全国各地处处跑，经常辗转在河南、广东等地，直到厥后才常驻中山、香港。”李伟奇说，正是那些年，他见地了沙溪强大的打扮出产制造能力，便思量在此“安营扎寨”。跟着行业成长越来越红火，他也不再满足于只做销售，而是步入行业上游，做设计、研发和出产，创办了本身的公司。

1998年，李伟奇的公司在香港收购了意大利品牌“渡渡鸟”，该品牌源自英国一个瑰丽小岛上崇尚自由、崇尚潮流、崇尚爱情的温暖故事。2001年，公司入驻中山沙溪，步入快速成长轨道。

在那个年代，沙溪打扮行业陪同着中国速度快速生长，渡渡鸟品牌也快速成长，在全国各处着花，进入各大连锁商超。岑岭期渡渡鸟全国专营店多达近百家，业务遍布北京、广州、上海、武汉、成都、沈阳等全国60多个都市，并先后礼聘了罗中旭、李维嘉、唐文龙、吴卓羲等明星为品牌代言。

■开发年轻系列破解电商压力

任何一间企业的成长都不行能一帆风顺，李伟奇暗示，多年来行业遭遇的危机，俊怡衣饰都将之转化成了成长机会。

2008年全球金融危机发作，面对经济低迷期，不少企业都在张望，而李伟奇却很有信心，“在‘衣食住行’中，‘衣’排首位，收购库存内裤，是人们糊口的必须品，我想坚持做好打扮，是可以度过难关的。”于是，公司继续保质保量，扩大出产。在很多企业都减产减量之际，遍布全国各地的客户涌向俊怡，当年公司销量实现翻番。

多年来，俊怡衣饰一直在深耕转型进级之路。“2012年前后，面对电商的强大攻击和市场去库存的巨大压力，沙溪打扮业进入成长瓶颈期。此时，我思量的是，如何转变偏向，迎合消费者需求。”

这一年，俊怡衣饰推出两个新系列：一个是男孩布朗，主打陌头靓仔民俗势派头；另一个是俊奕，定位为潮牌男装。推出第一年，并没有掀起多大的浪花，但认准了消费市场已经产生了新进级，年轻一族穿衣妆扮越来越本性化这一市场特点，李伟奇信心坚强。很快，市场再一次验证了他精准的判断力，全国各地相助多年的客户，纷纷前来下单，两个系列赢得年轻人的喜爱。

- 谈创新 -

■每个设计小组，每季度设计三四百套样板

假如说从危机中华美回身，凭借的是胆识和机会，那么，一个企业能够持久不变地成长，则必然有独家武艺。

采访当日，除了送走一批批客户，李伟奇还迎回了一帮栉风沐雨的设计师。当天，公司多名设计师带着满满的收获从日本返回，竣事了又一次的进修之旅。李伟奇暗示，每年像这样前往法国、意大利、日本、韩国等打扮时尚前沿之地进修调研的布置都许多，他要求设计师必需外出打仗最新的潮流元素，不绝寻找新灵感，紧跟时尚步骤。

20多位设计师是俊怡衣饰创新的源泉，自从踏上岗亭，李伟奇就给他们定下一个方针：创新、进修。公司以完善的查核机制，鼓励设计师不绝创新，“每个设计小组，每个季度大提要完成300至400套样板设计，这样下来，几个小组一年下来可以推出3000至4000套样板设计，然后再从中择优选用。”也正是因为数量复杂的设计，让客户每次到展厅看样版时，都有面前一亮的感受，他们说“俊怡的设计，在别家还真找不到”。这也成为了多年来客户既不变又不绝增多的原因之一。